Rozdíly

Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.

--- jak_na_rovery [2016/05/04 07:42]
sid
+++ jak_na_rovery [2017/05/29 14:43] (aktuální)
@@ Řádek 32: / Řádek 32: @@
 ===== Poznejte vlastní rovery. =====
 Ať už chceme „dělat“ program pro rovery, nebo program s rovery, nebo chceme, aby si
 roveři dělali program sami, stojí za to se v úvahách zastavit a položit si otázku: „Znám
@@ Řádek 45: / Řádek 46: @@
 Zaujmou takového rovera? Nebylo by lepší udělat jinou akci?
+===== Typické bolesti. =====
+Všichni chceme nějak pracovat s rovery. **Co nás nejčastěji trápí?**
+Je **potřeba** je udržet v oddíle.
+Máme jich hodně a nevíme, co s nimi.
+Máme jich hodně a měli by něco dělat.
+Potřebuju, aby vedli družiny a chci jim připravit program za odměnu.
+Chci, aby zažili to stejné jako já.
+Nechodí na akce.
+Nevím, jak je motivovat.
+Aha, a proč s nima vlastně chceme pracovat? Proč s nimi - vy osobně - chcete něco
+dělat? Ujasněte si to! **Jak to máme my? My věříme, že roveři jsou budoucnost
+oddílu/střediska, a proto je potřeba jim věnovat pozornost.**
+===== Proč? =====
+Často jsme tak zaměření na řešení problému nebo na dosahování cílů, že nejsme
+schopni se nad tím zamyslet trochu zeširoka.
+**Co** děláme s rovery? Program. Výzvy, expedice, akce, výpravy, projekty, bazény, kina,
+diskuze, schůzky, ...
+**Jak** děláme program? Skautsky. Roversky. Podle nějakého skautského instinktu?
+**Proč** to děláme? Protože roveři jsou budoucnost. Budou to naši pokračovatelé.
+Nebudou-li roveři, nebudou pokračovatelé.
+===== Je to důležitý! =====
+**Chceme je mít v oddíle. Potřebujeme je.** Navzdory některým vlastnostem, které mají.
+Naše základní pravidlo by nemělo být:
+**Využijme jejich potenciálu PRO NĚCO** (oddíl, středisko, akci).
+Naše základní pravidlo by mělo být:
+**Využijme jejich potenciál PRO NĚ SAMOTNÉ.**
+===== Tipy. =====
+Ideální program. Nedokážeme dát. Máme pouze pár tipů.
+==== „Nevím, jak motivovat rovery.“ ====
+**Buď příkladem.** Je to ta nejsložitější práce, ale nejúčinější. Chceš, aby měli tvoji roveři
+chuť se potkávat a společně realizovat nějaký program? Musí to vidět u tebe (nebo u
+někoho jiného). Že tobě to přináší radost. Že tebe to naplňuje.
+**Pomoz jim překonávat překážky.** Poskytni jim tvoji síť. Zajímej se o to, co mají v
+plánu a dej jim k dispozici tvoje kontakty. Sežeň jim sněžnice. Spoj je se správcem
+hradu (kterého znáš přes tři lidi). Domluv jim schůzku se starostou. A já nevím co ještě.
+**Napoj je na ostatní rovery.** Setkání s ostatními rovery a rangers motivuje. Inspiruje.
+Pokud to nedokážete sami zorganizovat, tlačte na okres, aby něco takového uspořádal.
+==== „Nejezdí mi na akce, které dělám.“ ====
+**„Jak je tam dostat, když už se s tím sakra chystám.“**
+**Je to fakt pro ně?** Zamysli se nad tím, jestli ten program dopadá na jejich potřeby.
+Opravdu děláš program, který by je zajímal? Který potřebují? **Ptal se jich někdo?**
+Polož si základní otázky:
+Není to náhodou akce, která bavila moji generaci a děláme ji ze zvyku?
+Není to náhodou akce, která baví zejména organizátory?
+Není to náhodou akce, jejíž cílem je především něco udělat/brigádničit?
+Není to náhodou akce, která příliš tlačí na to, aby byla smysluplná (pedagogicky,
+didakticky, roversky)?
+==== „Jaký mám udělat program?“ ====
+**Mimořádné činy a výkony.** Velké, náročné, neobvyklé. Václav Břicháček napsal, že
+výrazným znakem roverského věku je touha po mimořádných výkonech a velkých
+činech. A že on se něják vyznal! Souhlasíme s ním. Podpoř je v nějakém zajímavém
+činu nebo výkonu. Radou, zkušenostmi.
+**A bacha!** Nemusí vždy jít o zachraňování světa. Udělat něco mimořádného není tak
+těžké! Stačí s nima udělat něco neobvyklého. Nebo něco, co nikdy nedělali. Nebo něco,
+u čeho jde vidět okamžitý efekt (rozuměj pozitivní efekt).
+**Zprostředkovávej nové věci.** Roveři se rádi rozvíjí a učí se novému. Využívejme
+externisty a odborníky. Ať už je téma jakékoliv. Ukáže se, že archeologie má s
+roveringem mnoho společného.
+==== „Naši roveři jsou přetížení.“ ====
+Jak je mám ještě dostat na akci pro ně, když to pro ně znamená o další víkend míň?
+Naši nejaktivnější vedoucí jsou často i nejaktivnější roveři.
+**Musíš prioritizovat.** Kdybychom chtěli být kacíři, tak řekneme - uber jednu
+oddílovou/střediskovou akci a nahraď ji akcí pro rovery. A my si to vlastně fakt
+myslíme. Vážně. Bez roverů nebude oddílů a středisek. To jsme si řekli výše. Pokud to
+je tvoje priorita a není na akci pro ně čas, tak tak jednu uber a zařaď roverskou.
+**Vyhraď prostor pro ně na jiné akci**. Až pojedeš s celým oddílem nebo střediskem na
+akci, věnuj se tam roverům. Udělej to na téhle akci. Má to super výhodu. Bude jich tam
+nejvíc, protože stejně jsou všichni vytížení u družin/oddílů.
+Zařiď to tak, že se ostatní vedoucí postarají o děti a roveři budou mít čas sami pro sebe.
+Nachystej jim ten program. Ať to nevyšumí do prázdna.
+==== „Roveři odchází.“ ====
+**No a co? To se prostě stává.**
+**Nebuď náročnej.** Nebuď smutnej z toho, že někdo se nezapojuje tak často (nebo tak
+moc), jak by sis představoval. Za tu dobu, co jsme vedli, jsme zažili plno lidí, kteří štvali
+nás nebo ostatní tím, že tomu nedávali tolik, kolik zbytek. No a co? Stejně je musíš stále
+zvát. Stejně si musíš vážit každýho novýho prvku v kmeni, nebo oddíle. I kdyby přišel
+na jedinou akci za rok. Někdy se ti to může hodit. Někdy to může přinést něco
+nenahraditelného.
+**Zkus nabízet i jiné pozice v oddíle.** Když neodejde, tak může byt skvostný hospodář,
+správce materiálu, pracant, pořadatel plesu, kuchař na výpravě.
+==== „Nemám člověka, který by se roverům věnoval.“ ====
+**Oslov ostatní lidi.** Zkusme oslovit lidi, kteří dříve působili ve středisku a dnes už
+nejsou aktivní. Často to jsou zkušení a nadšení lidi, kteří mají čas a chuť dělat něco
+skautského. Zkusme si sepsat lidi, kteří dříve chodili do skautu. Určitě xe najde někdo,
+kdo by teď mohl pomoct.
+**Využij roverského zpravodaje.** Okresní zpravodaj nebo krajský zpravodaj můžou
+vaše rovery hodně motivovat a nebo jim pomoct. Často vědí o možnostech, které sahají
+daleko za hranice střediska.
+**Mrkněte do dalších středisek.** Třeba tam mají taky roverský kmen. Pošlete tam
+rovery. Jejich vedoucí budou rádi za další kusy. Vám to ulehčí práci.
+**Podpoř je v cestě za hranice střediska.** Nemusí to být přímo kurzy. Existuje spousta
+roverských víkendovek. I když kurzy jsou samozřejmě nejlepší ;-).
+**Nebuď vystrašenej.** Nebojme se toho, že roveři začnou dělat rovering jinde a pak nám
+odejdou. Něco dostali, něco předají. Je vlastně jedno kde.
+==== „O ničem nevím.“ ====
+**FB skupiny**
+Roveři&Rangers CZ
+Společenstvo Roverských Akciček
+V téhle tabulce najdeš akce pro rovery ([[http://bit.ly/1GOl1nj]])
+Rovernet
+**Internetové stránky**
+Roverské kurzy (roverskekurzy.cz)
+Rovernet
+Skautská křižovatka
+==== Shrnutí na jednu stránku. ====
+**Proč pracujeme s rovery?** Protože chceme pomoct roverům využít jejich potenciál.
+**Bez roverů nebudou oddíly.** Určuj priority s tímto vědomím.
+**Ujasni si, jaký máš rovery.** Cíle a podoba akcí by možná měla „odpovídat“ na jejich
+potřeby, zájmy a vlastnosti. To zní logicky, ne?
+**„Nevím, jak motivovat rovery.“**
+Buď příkladem.
+Pomoz jim překonávat překážky.
+Napoj je na ostatní rovery.
+**„Nejezdí mi na akce, které dělám.“**
+Je to fakt pro ně?
+**„Jaký mám udělat program?“**
+Mimořádné činy a výkony.
+Zprostředkovávej nové věci.
+**„Naši roveři jsou přetížení.“**
+Musíš prioritizovat.
+Vyhraď prostor pro ně na jiné akci.
+**„Roveři odchází.“**
+No a co?
+Nebuď náročnej.
+Zkus nabízet i jiné pozice v oddíle.
+**„Nemám člověka, který by se roverům věnoval.“**
+Oslov ostatní lidi.
+Využij roverského zpravodaje.
+Mrkněte do dalších středisek.
+Podpoř je v cestě za hranice střediska.
+Nebuď vystrašenej.
+**„O ničem nevím.“**
+FB skupiny.
+Internetové stránky.

Roverská wiki

Nástroje pro stránku

Nástroje pro tento web

Uživatelské nástroje

Rozdíly