Rozdíly
Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.
| Obě strany předchozí revize Předchozí verze Následující verze | Předchozí verze | ||
|
rk_rozbresk [2016/10/11 13:34] sid [Programová část fungování našeho kmene, tedy námi vytvořená Roverská „stezka.“] |
rk_rozbresk [2018/02/17 20:50] (aktuální) Pavel Martinek |
||
|---|---|---|---|
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
| ====== Inspirace z Roverských kmenů - RK Rozbřesk ====== | ====== Inspirace z Roverských kmenů - RK Rozbřesk ====== | ||
| - | //Po rozhovoru s Ifankou (členkou Roverského odboru) jsme dospěli k názoru, že je potřeba, aby Roverské kmeny více mezi sebou sdílely své Know – How. Existuje totiž hodně kvalitně fungujících Kmenů, ale např. pokud chce někdo založit kmen nový, tak pomocné materiály jsou k dostání strašně špatně. Rozhodli jsme se tak, že napíšeme článek o našem břeclavském roverském kmeni Rozbřesk. Tento článek by měl sloužit jako možná inspirace pro všechny fungující, nefungující nebo ještě neexistující Roverské kmeny. Zároveň je to šance pro vás, jak můžete ukázat něco z činnosti vašeho kmene a inspirovat tak i ostatní.// | + | //Po rozhovoru s Ifankou (členkou [[roversky_odbor|Roverského odboru]]) jsme dospěli k názoru, že je potřeba, aby Roverské kmeny více mezi sebou sdílely své Know – How. Existuje totiž hodně kvalitně fungujících Kmenů, ale např. pokud chce někdo založit kmen nový, tak pomocné materiály jsou k dostání strašně špatně. Rozhodli jsme se tak, že napíšeme článek o našem břeclavském roverském kmeni Rozbřesk. Tento článek by měl sloužit jako možná inspirace pro všechny fungující, nefungující nebo ještě neexistující Roverské kmeny. Zároveň je to šance pro vás, jak můžete ukázat něco z činnosti vašeho kmene a inspirovat tak i ostatní.// |
| {{::01.jpg?200|}} | {{::01.jpg?200|}} | ||
| Řádek 180: | Řádek 180: | ||
| * Po dobu 30 dnů dodržovat nějaký závazek, který si sami zvolí | * Po dobu 30 dnů dodržovat nějaký závazek, který si sami zvolí | ||
| * Po dobu 30 dnů žít „modrý život“ | * Po dobu 30 dnů žít „modrý život“ | ||
| + | |||
| + | **Oranžové paprsky** - nejde už tolik o rozvoj sebe samého, důraz je kladen na vlastní přínos kmeni. I když plnění výzev apod. v rámci kmenové vzájemné motivace a sounáležitosti zůstává. Jde spíše o koordinaci, částečně se podílí na vedení kmene, především v jeho programové části, má představu o krátkodobé vizi kmene, podílí se na plánování programu. | ||
| + | |||
| + | **Zlaté paprsky** - aktivně se podílí na vedení kmene i z organizačního hlediska, spolu-utváří dlouhodobou kmenovou vizi. Vymýšlí a realizuje inovace (založení tradic, tradičních akcí, změny v současném fungování, přehodnocení nastaveného fungování.) Vede k aktivnímu roveringu mladší členy. | ||
| + | |||
| + | Jelikož jsme stále začínající kmen a systém paprsků funguje teprve druhým rokem, tak zatím máme podrobně sestaveny první 2 ze 4 stupňů. | ||
| + | |||
| + | Tak to je náš (sebe)rozvojový systém. Inspirovalo tě něco? Neboj se to vyzkoušet ve svém kmeni. Zajímají tě naše zkušennosti? Klidně se nám ozvi! | ||
| + | |||
| + | {{ ::07.jpg?300 |}} | ||
Poslední úprava: 2017/05/29 14:43
Kromě míst, kde je explicitně uvedeno jinak, je obsah této wiki licencován pod následující licencí: Junák - český skaut, z. s. | projekt STRATEGIE 2022 CC Attribution-Share Alike 4.0 International