Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.
Obě strany předchozí revize Předchozí verze Následující verze | Předchozí verze Poslední revize Obě strany příští revize | ||
rk_rozbresk [2016/10/11 13:34] sid [Programová část fungování našeho kmene, tedy námi vytvořená Roverská „stezka.“] |
rk_rozbresk [2018/02/17 20:48] Pavel Martinek stará verze byla obnovena (2017/05/29 14:43) |
||
---|---|---|---|
Řádek 180: | Řádek 180: | ||
* Po dobu 30 dnů dodržovat nějaký závazek, který si sami zvolí | * Po dobu 30 dnů dodržovat nějaký závazek, který si sami zvolí | ||
* Po dobu 30 dnů žít „modrý život“ | * Po dobu 30 dnů žít „modrý život“ | ||
+ | |||
+ | **Oranžové paprsky** - nejde už tolik o rozvoj sebe samého, důraz je kladen na vlastní přínos kmeni. I když plnění výzev apod. v rámci kmenové vzájemné motivace a sounáležitosti zůstává. Jde spíše o koordinaci, částečně se podílí na vedení kmene, především v jeho programové části, má představu o krátkodobé vizi kmene, podílí se na plánování programu. | ||
+ | |||
+ | **Zlaté paprsky** - aktivně se podílí na vedení kmene i z organizačního hlediska, spolu-utváří dlouhodobou kmenovou vizi. Vymýšlí a realizuje inovace (založení tradic, tradičních akcí, změny v současném fungování, přehodnocení nastaveného fungování.) Vede k aktivnímu roveringu mladší členy. | ||
+ | |||
+ | Jelikož jsme stále začínající kmen a systém paprsků funguje teprve druhým rokem, tak zatím máme podrobně sestaveny první 2 ze 4 stupňů. | ||
+ | |||
+ | Tak to je náš (sebe)rozvojový systém. Inspirovalo tě něco? Neboj se to vyzkoušet ve svém kmeni. Zajímají tě naše zkušennosti? Klidně se nám ozvi! | ||
+ | |||
+ | {{ ::07.jpg?300 |}} | ||